面試到底有沒有錄取?就看這五點小暗示

面試到底有沒有錄取?就看這五點小暗示

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你剛面試完在等待錄取通知嗎?不知道到底有沒有希望,不敢亂投履歷,但等到最後卻毫無下落嗎?小編今天整理了五個面試錄取的小暗示,幫助你判斷錄取機率多高喔!


在面試的時候,大家都會全神貫注地與面試官溝通。但面試完了之後,很多人都不知道最後面試得如何,然後在等offer的那段時間,心裡又焦灼得不行

其實,求職就像追男神、女神,你在跟對方溝通的同時,其實對方某些小細節也在表露著對你是否感興趣。如果面試中,面試官發出了以下幾個「小暗示」,那你的面試很有可能有戲了!

   
01 面試官主動詳細介紹公司、部門以及崗位狀況

在面試中,面試官聽完你的自我介紹、問完想瞭解的問題後,基本上,對你和應聘崗位的匹配度大概心裡有數了。如果面試官對你感興趣,他們會主動向你介紹清楚公司的業務、產品資訊,部門以及崗位的人員配置、職責分配,甚至今年公司發展目標等等。

為的是,讓你知道公司安排得多規整有序、未來發展前景多好等等,讓你感覺,一旦加入了這公司,你未來前景發展有多好。這樣一來,在瞭解你的同時,還讓你更瞭解公司。不僅增加彼此的資訊透明度,面試官還展現了他的誠意,順帶推銷自己的公司。畢竟,面試就是一個雙向選擇的過程。

   

02 面試過後又「被新增」幾輪面試

假如面試你的面試官,對你感興趣,他會叫你再稍等一下。然後,把你介紹給領導或者潛在同事,大家會討論你的情況、能力等等,甚至他們還會直接會面你,讓你再「經歷幾輪面試」。

這樣其實,一方面是對你的肯定,另一方面,是想徵求大家的意見,現場確定給你offer。倘若對你沒興趣,面試官也不會特地浪費這個時間。

02 面試過後又「被新增」幾輪面試

 

03 面試時長超過45分鐘

雖說,面試時長是一個關鍵點,但45分鐘並不是一個標準時長,主要看你和麵試官聊得如何,契合度怎麼樣。如果真正想深入瞭解你的面試官,可以從一個問題、你說的一句話延伸出不少的小問題。

舉個例子:

當被問及,之前為何辭去了某份工作,你或許會說,是因為與自己的職業生涯規劃不符。對你好奇的面試官,可能會問,那你最近5年的職業生涯規劃是怎麼樣的?是堅持在這個職業上縱向發展,還是以後會考慮涉及其他崗位?

除了職業規劃以外,工作時長、工作強度是否還是你考慮辭職的因素之一呢? 等等。這其實和談戀愛是一個道理,越有好感越想瞭解,你們懂得。

 

04 面試話題開始深入到入職細節

當面試進入後半段,你和麵試官瞭解差不多之後,如果面試官還會問你關於未來入職的細節,那你面試成功的可能性是大幅度增加了。

詳細地說:

  • 如果面試官開始問你,你住在哪裡?
  • 乘坐什麼交通工具上班?
  • 從家裡到公司需要多長時間?
  • 入職後,你是否可以長期在職還是只能短期在職?
  • 你現在是未辭職還是待業狀態等等。

    

05 談論薪資問題

面試官一般不會跟你聊薪資,但如果很想要你,就會讓HR進來跟你聊薪資福利方面的問題。因為薪資不是面試官主要負責的內容,一般來面試的面試官,都是對應崗位的負責人。真正有權利跟你定薪資的,要麼是HR,要麼是老闆。

舉個例子:

在招人的時候,如果遇到了想錄用的人才,面試官就會跟求職者說:「我會讓hr進來跟你談談薪資福利方面的問題。 這種情況下,只要能把薪資問題談攏了,基本上就能發offer啦。

     

結語

以上5點,大家可以用來評判自己在面試中的表現。但是,這並不是絕對的評判標準,大家也不要因為在面試中沒有遇到上述情況,氣餒灰心、對自己沒信心。要想在面試中提高面試通過率,還是需要大家擺正心態,在面試前多做些功課,別裸面,充分準備好面試,才是正道!至少認真準備過,也不會後悔!

 

主圖Photo by pexels文章資料來源為【微信】,經今日彙集整理,部分內容為今日創作,未經授權不得轉載。


今日Summary

  1. 詳細介紹公司、部門:面試官希望你更了解公司的發展狀況
  2. 面試後增幾輪面試:面試官需要和其他人一起判斷是否要錄取你
  3. 面試時間超過45分鐘:大家的時間都是寶貴的,肯花時間在你身上就是好的跡象
  4. 滲入說明入職細節:想確認你到底是否符合職缺需求
  5. 談論薪資:如果沒有談到,那基本上不太可能,但有談到也可能只是禮貌性詢問

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