Landing Page必學的3個優化重點,打造最強一頁式銷售頁,看完就買單!

Landing Page必學的3個優化重點,打造最強一頁式銷售頁,看完就買單!

Landing Page 一頁式網站 ( 又稱為銷售頁 ) 的技巧很多,我們也不斷在優化,一個好的Landing Page 一頁式銷售頁,在標題就要吸引人、內容要能打動人、最後還要能讓消費者決定買單,在我們上千次的測試、再精煉之後發現,Landing Page有3個不可或缺的元素,如果有做到這三個L…
人資必看|教育訓練需要滿足PDDRO循環,才能真正提升效益

人資必看|教育訓練需要滿足PDDRO循環,才能真正提升效益

人才培訓常被認為是支出成本額外的花費,近年來,人才培訓越來越受到企業的重視,將人才培訓視為發展及投資人才,藉由定期或非定期舉辦培訓活動,來增進員工工作效率以及提升專業知識。現在有許多職場新鮮人在選擇工作時,看中的是企業能帶給你多少的培訓學習機會,而不是薪資的多寡。 提到人力資源,多數的老闆/主管/人…
行銷文案不是重點,成效不好,真正關鍵點是你的數位策展思維!

行銷文案不是重點,成效不好,真正關鍵點是你的數位策展思維!

隨著數位時代的演變,通訊平台與數位工具相繼推出,幫助數位行銷人員可以在網路世界輕鬆的做到很多事,但也因為工具的方便與網路的發達,很多的行銷大同小異,效果一點也不好,許多數位行銷人員每天的工作淪為「複製貼上」,發在官網的文案,稍微修改再發在粉絲專頁以及各大臉書社團,做好圖之後再分享到IG。雖然這樣看似…
總是招募不到人?薪資福利只有好還不夠,你得懂社群招募-SRS招募法

總是招募不到人?薪資福利只有好還不夠,你得懂社群招募-SRS招募法

【推薦原因】 人力銀行開了好幾天、薪資福利沒比別人差,甚至也到 PTT、Dcard,或是臉書社團招募,但新人補上的速度還是不如預期嗎?想要招募到人,你該做的不是找對平台或是開高薪,而是用對方法。     薪資福利是基本,但不是必須 招募不到人有非常多種可能,但最不可能就是「薪資」因素,多數人在找工作…
優秀人才怎麼招募?社群招募主動吸引人才!數位徵才是每個人資、主管的職場必修課

優秀人才怎麼招募?社群招募主動吸引人才!數位徵才是每個人資、主管的職場必修課

【推薦原因】 身為小主管、人資,為什麼職缺刊登超過 3 個月了,卻不到 10 個人投履歷,好不容易收到履歷,卻不是適合的人選?員工提離職,要緊急招募新人加入交接業務,但遲遲找不到新人加入,人力無法銜接,職位空窗期超過1個月?要擴編 10 人,但遲遲找不到人加入,每天打開104都沒有人投履歷…… 你是…
給社群行銷人:社群經營平台怎麼選?如何定位品牌的數位策略?

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【推薦文章】你有經營社群嗎?社群不等於有效的社群,多數人都以為社群越多越好,但其實效益卻不如其他的品牌與自媒體!多數人不知道如何佈局自己的策略,有時候經營了多個社群、花了錢卻讓自己筋疲力盡,也沒有為品牌帶來聲量與銷量。 數位行銷與社群經營,是品牌行銷的重要管道,透過社群網路的擴散,品牌能更深入人心,…