年終報告PPT模板範例—年終獎金多少就靠年度報告了

年終報告PPT模板範例—年終獎金多少就靠年度報告了

2019年要結束了,邁向了2020年,然而工作者要面臨的就是年終報告了,年終報告甚至會影響到年終考績與獎金,今天今日訊息就提供精選的年終報告PPT模板範例,給目前正在苦惱年度報告該怎麼做的工作者們。  …

你訂目標總是失敗嗎?從SMART目標管理法 先從訂目標開始學習

【推薦原因】 總是充滿信心地訂好目標,但最後一件都沒完成嗎?你的目標真的夠「具體」嗎?規劃工作方向前,其實還有很多我們應注意而未注意的細節!…

【人才管理】造成員工效率不佳的三大主因,時間都是浪費掉的!!

【推薦原因】 總是覺得你的員工工作效率不佳嗎?明明人手足夠卻總是延誤工作,常常開會但卻事倍功半,有沒有能讓員工安心下班,同時提升工作效率與品質的方法?公司的內部控制究竟缺少了哪個重要的環節?這邊為你整理造成員工效率不佳的三大主因和解決方案,一起為團隊樹立高效規模,提升工作效率!…

【人才招募】人資必看!!從四個履歷細節看人才

【推薦原因】 通常求職者為了獲得工作,在履歷撰寫中,喜歡把自己寫的很厲害或是過度包裝相關經歷,來爭取面試的機會,而要如何判斷其中的真假則考驗著人資的能力,因此本篇整理出四個履歷細節讓人資能從中判斷人選…

如何設計員工的教育訓練?思考好這三件事你的內訓才會有成效!

【推薦原因】 人資的工作除了招募以及人事行政流程以外,培訓員工更是重要的工作內容,好的教育訓練機制可以增加員工的向心力,並且幫助企業持續成長,而不恰當的教育訓練機制,不只耗時耗錢,更會讓員工感到困惑並且打擾工作的步調,作為人資,應該要清楚如何規劃教育訓練。…