從哪裡跌倒,就從哪裡站起來!別害怕失敗,勇敢的去面對吧!

從哪裡跌倒,就從哪裡站起來!別害怕失敗,勇敢的去面對吧!

昨天面試時,被面試官問到我回不出來的問題,讓我好想挖個地洞躲進去!下週還有兩個面試要去,我決定不去面試了,萬一我又回答不出問題怎麼辦? 很多時候,做事是不可能一次就成功的!失敗並不是終點,只要接受結果,重新來過,它反而是個起點,是反敗為勝的契機。今天要來告訴你面臨失敗時,該如何去做?
如何養成生活好習慣?從以下三點開始做起!

如何養成生活好習慣?從以下三點開始做起!

你總是覺得早睡早起對你來說,是一件不可能的任務嗎?要你飲食均衡你覺得很困難?覺得運動是件很累人的事,要養成運動的習慣是不可能的。想要培養生活上的好習慣,卻老是只有三分鐘熱度、一拖再拖?總是強迫自己用意念堅定下去,卻讓習慣的養成變成一件一點都不快樂反而使你很痛苦的事。今天要告訴你如何養成生活的好習慣以及養成良好習慣可以帶給你好處。
如何讓自己更有自信?你會沒有自信是因為這三件事!

如何讓自己更有自信?你會沒有自信是因為這三件事!

你常常覺得什麼事也做不好?覺得別人什麼都比自己還要好。因為曾經失敗過而害怕再一次嘗試也會面臨一樣的錯誤。為了討他人歡心,而隱藏真實的自己。其實,是因為你對自己沒有自信,導致你做什麼事情都會畏畏縮縮的,今天要來跟你說說造成你沒自信的原因到底在哪裡。
人資必看|教育訓練需要滿足PDDRO循環,才能真正提升效益

人資必看|教育訓練需要滿足PDDRO循環,才能真正提升效益

人才培訓常被認為是支出成本額外的花費,近年來,人才培訓越來越受到企業的重視,將人才培訓視為發展及投資人才,藉由定期或非定期舉辦培訓活動,來增進員工工作效率以及提升專業知識。現在有許多職場新鮮人在選擇工作時,看中的是企業能帶給你多少的培訓學習機會,而不是薪資的多寡。 提到人力資源,多數的老闆/主管/人資,可以說是又愛又恨,遇到好用的人才時,真的就像是手裡有很多資源可以應用,遇到差強人意的人時,就恨不得拿去資源回收。…
三個使你成長卡關的原因!

三個使你成長卡關的原因!

明明花了三個月減肥,每天去健身房報到,為什麼體重卻毫無變化?花了時間去補習班學習英文,結果當學校要寫一篇全英文自我介紹時,完全寫不出來。自己在工作上毫無成就感,覺得有種為了薪水而工作的感覺。你有想過是什麼原因,導致你無法有所成長嗎?今天要來跟你說導致你無法成長的三大關鍵。
行銷文案不是重點,成效不好,真正關鍵點是你的數位策展思維!

行銷文案不是重點,成效不好,真正關鍵點是你的數位策展思維!

隨著數位時代的演變,通訊平台與數位工具相繼推出,幫助數位行銷人員可以在網路世界輕鬆的做到很多事,但也因為工具的方便與網路的發達,很多的行銷大同小異,效果一點也不好,許多數位行銷人員每天的工作淪為「複製貼上」,發在官網的文案,稍微修改再發在粉絲專頁以及各大臉書社團,做好圖之後再分享到IG。雖然這樣看似做到了「數位全通路」,實則是毫無計畫的「數位游擊戰」,數位營運的本質應該是以建立流程,導流回官網後再搭配數位工具,加速營銷的速度和成效。