MBTI 2023工作解析! MBTI是什麼? 16人格適合工作推薦指南

【推薦本文原因】

MBTI 工作適合什麼？ 幫你解析！ MBTI是什麼？自己的性格適合怎樣的工作？許多人在工作職業選擇上感到迷茫，不知如何抉擇，這正是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）能幫上你的地方！這套心理測驗的方法，已經風靡了一段時間，許多人都透過MBTI來測試自己的傾向，並更了解自己能進步的地方、工作職涯，本篇文章會詳細介紹 MBTI，並統整16大人格的特質與適合的工作！包含ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、ENFP、ENTJ、ESFP、ENTP、ESTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、INTP！讓我們一一的來解析！ 其中也講到「跨領域」優點！

內容目錄

MBTI 是什麼？

MBTI是一種心理測驗，全名是 Myers-Briggs Type Indicator，又叫做『邁爾斯-布里格斯性格分類法』，它基於心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的理論，將人格分為4 大性格指標：

獲取能量的方式：外向（Extraversion）或內向（Introversion）
感知功能：實感（Sensing）或直覺（Intuition）
做決定、判斷的方式：思考（Thinking）或情感（Feeling）
生活的處事態度：判斷（Judging）或感知（Perceiving）。

通過這些維度的組合，MBTI可以將人格分成16種類型，所以又叫「16型人格測驗」，每種類型都有獨特的特質和優勢。

每種類型都以字母來簡單，內向（Introversion）＋感覺（Sensing）＋思考（Thinking）＋知覺（Perceiving），則簡稱為 ISTP ，又有別名鑒賞家，熱於追求成就感，不太擅長處理人際關係，特別是親手做、解決難題等，因此更喜歡和機器、機械相處。適合與程式、電腦、機械為伍。

韓國人非常風靡 MBTI 的測試，不只在破冰的時候會提到，也變成一種交友、戀愛選擇的標準，偶像明星也會公布自己的MBTI，形成與粉絲另類的專屬感、連結。甚至連韓國總統，都公佈他的MBTI來做宣傳，就知道在韓國有多風靡！

MBTI 的特性介紹

每個人格類型都有自己獨特的特性和優點，在MBTI中，每個人格類型都有一些明顯的特質、行為傾向，舉例來說，ISTJ型的人通常是穩重的守序者，善於組織和細節工作。而ENFP型的人則是充滿創意和熱情，喜歡啟發他人。MBTI沒有所謂的好與壞，無論你是內向還是外向、理性還是感性，MBTI都能幫助你更好地了解自己，就像是一般的性格測試，可以用來快速地了解自己，同時因為分成16種的類型，會比DISC (此分成4種類型的人) 等常見的其他性格測試，分類更為詳細

通過了解這些特質，我們可以更好地把握自己的長處，並找到適合自己的職業方向。有些企業的人資也會將測試結果納入面試的標準之一。

MBTI 4大指標解釋

MBTI 獲取能量的方式：外向（E）/ 內向（I）

外向（E）：外向的人喜歡在社交場合中互動，他們通常很開朗、合群，並且喜歡在人群中表現自己。外向者通常很喜歡與他人交流，他們能夠從社交互動中獲取能量，並在人多的場合中感到愉快和振奮。

內向（I）：內向的人則更喜歡獨處，他們通常比較安靜、內向，喜歡深入思考和反思。內向者可能更傾向於一對一的深入對話，他們通常在獨處時才能獲得充沛的能量，並在人多的場合中感到疲憊。

舉例：想像你參加了一個派對。如果你是外向型(E)，你可能會感到興奮，喜歡參與許多對話，並從社交互動中獲得能量。但如果你是內向型(I)的，你可能會感到疲倦，可能會選擇找一個安靜的角落，深入思考或與少數人交談。

總的來說，外向和內向代表著我們對外界環境的反應方式，並反應在我們的互動風格、能量獲取方式以及選擇的社交活動上喔！

MBTI 理解資訊的方式：實感（S）/ 直覺（N）

MBTI 判斷決策的依據：思考（T）／情感（F）

思考（T）：思考型的人在做決策時更傾向於以邏輯、客觀的方式來分析情況，他們重視事實、原則和客觀的標準。他們通常更注重分析資訊，做出基於理性和客觀考慮的決策。思考者可能會更多地運用邏輯思維，而較少考慮他人的情感和感受。
情感（F）：情感型的人在做決策時更加關注他人的情感、價值觀和關懷。他們傾向於考慮與他人的關係和情感連結，並根據個人價值觀、共情和情感因素做出決策。情感型的人通常更注重人際關係，並更能體會他人的情感和需要。

舉例：要做一個重大決定時，如果你是思考型（T）的，你可能會收集大量的資訊，分析不同選項的優缺點，並根據邏輯和事實做決策。
但如果你是情感型（F）的，你可能會考慮該決策對團隊成員的情感影響，以及是否符合組織的價值觀～！

MBTI 面對生活的態度：判斷（J）／感知（P）

判斷（J）：判斷型的人更傾向於有組織、計劃性的生活方式。他們喜歡制定計劃、設定目標，並在事情上採取明確的決策。判斷者通常會預先計劃，並期望按計劃運行。沒有按照計畫完成，他們可能會感受到不悅。
感知（P）：感知型的人則更加靈活、適應性強，喜歡根據當下情況做出選擇。他們較傾向於保持開放的態度，對於新資訊和情況有著更大的接受度，並能夠靈活適應變化。感知者通常不太依賴預先計劃，更喜歡在情況發展時做出適當的反應。

舉例來說：如果你是判斷型(J)的，就連假日都會詳細的計畫好，確定每個活動的時間和地點。但如果你是感知型(P)的，你可能會保持開放的態度，隨時根據當天的情況做出選擇，例如在最後一刻決定去參加某個活動。

MBTI 如何測試？

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MBTI 準確嗎？

關於MBTI的準確性存在不同的觀點，其中有人認為，人的行為和人格是非常複雜和多面的，無法通過一個測試完整的涵蓋。MBTI雖然將人格分為16種類型，但可能無法完全涵蓋所有人的特質和行為。同時，MBTI 會以比例較高的指標代表其傾向的人格：例如測驗結果是思考（T）70％、感知（P）30%，則在此就會屬於思考（T）。也因此，MBTI 並不是要把個性二分法的分成兩派，MBTI的測試結果代表的是「人格傾向」。

MBTI 面對自我認知不同，也會出現測試的差異，同一個人多次測試可能獲得不同的結果，因此不見得測試後要為自己、為他人上標籤，但可做為成長、職場參考！

MBTI有很多好處的，例如：

自我了解： MBTI 可以幫助你更深入地了解自己的人格特質、偏好和行為模式。理解到～啊！？對耶，我好像從來沒發現過，所以能透過MBTI更了解自己！也能針對性地進行個人成長和改進。
職業規劃： MBTI 最棒的是提供了一個框架，幫助你更清楚地選擇適合自己的職業方向。尤其是特定職業中可能的優勢和適應性，讓你在迷茫的職涯中，有一個選擇的參考！
人際關係：了解自己的MBTI類型可以促進更好的人際關係，如果也能順便知道對方的MBTI也非常棒！這樣就可以更好地理解彼此的行為和溝通風格，從而減少誤解和衝突，提高合作和協調效果。

例如：了解到 INTP的人，他們通常是用邏輯思考，並不能理解為什麼會有這樣的情感，簡單來說就是直男類型！他不懂為什麼遇到問題不是討論解法，而是要討拍拍～！不過這也要觀察一下，有些 INTP 的人學習過如何關懷別人，則這樣的情況就會比較少發生，因此還是因人而異。

也有網友表示MBTI跟小時候做過的興趣量表性質不同，因為維度並不一樣，但測試結果是提供參考、了解自我用！

另外常見的心理測試，也有像是 DISC 人際取向人格特質測驗 D：Dominance（支配性）、I：Influence（影響性）、S：Steadiness（穩定性）、C：Compliance（服從性），是一種情緒和行為自我評估工具。

MBTI 適合的工作以及優勢？

MBTI 每一種類型依據測試的結果，有不同的適合方向，有些人天生喜歡收集資訊並分析、有些人更容易感知周圍人的情緒而受到影響，同時要注意，每一個分類並沒有好與壞，只供你了解自己哦！

MBTI類型	特質描述	適合工作（僅供參考）	優勢
ISTJ	穩重踏實者	會計、行政管理、專案管理、公共服務、法律、醫療…等	組織能力、細節注意力、可靠性
ISFJ	關懷守護者	護理人員、社工、秘書、圖書館員、教育、社區服務…等	同理心、責任感、耐心
INFJ	神秘洞察者	心理輔導師、社會工作者、藝術家、教育家、市場研究、人力資源…等	洞察力、創造力、影響力
INTJ	策略智者	科學家、工程師、企業顧問、律師、經濟學、市場策劃…等	分析能力、創新思維、目標導向
ISTP	冷靜觀察者	機械師、電腦程式員、消防員、飛行員、建築、體育…等	技術專長、實用能力、應急處理
ISFP	自然藝術家	藝術家、設計師、音樂家、美容師、媒體、廣告…等	創意、敏感性、適應性
INFP	理想治癒者	作家、插畫家、心靈導師、心理諮詢師、環保、非營利組織…等	創意、同理心、個人價值觀
ENFP	創意啟發者	公關、銷售、演講家、創業家、媒體、教育、活動策劃…等	活力、人際關係、創新思維
ENTJ	領袖指揮者	企業高層、政治家、項目經理、顧問、金融、政策制定…等	領導能力、決策力、戰略規劃
ESFP	社交表演者	演員、餐廳服務員、活動主持人、旅遊業、娛樂業…等	活力、人際交往、娛樂性
ENTP	反應好奇者	市場分析師、創新顧問、律師、研究人員、廣告、教育、新創公司…等	創造力、批判性思維、多元能力
ESTP	活力冒險家	運動員、警察、銷售、緊急救援人員、建築、旅遊業…等	勇氣、實際行動、應急反應
ESTJ	組織督導者	項目經理、企業執行官、會計師、辦公室主任、政府、教育、醫療…等	組織能力、責任感、效率性
ESFJ	合作支持者	護理人員、社區服務工作者、公共關係、客服、教育、社會工作…等	同理心、合作能力、人際技巧
ENFJ	熱情教導者	教師、輔導員、人力資源專家、社區領袖、社會服務、非營利組織…等	人際交往、影響力、指導能力
INTP	思考探索者	科學家、研究員、軟體工程師、網路開發者、科技、教育…等	分析能力、創新思維、問題解決

MBTI 類型的人跨領域分析

每個MBTI人格類型都有其獨特的優勢和能力，這些優點在跨領域學習中能夠帶來有價值的貢獻和幫助，每個人並不一定只能選擇一個工作，當你跨領域的時候，更可以發揮自己的潛能。

MBTI 類型	跨領域優點	提供的幫助
ISTJ	組織、細節導向，確保工作有效率。	提供規劃、組織和監控的能力，確保順利執行。
ISFJ	具有同理心、照顧能力，促進團隊合作。	提供團隊支持和協調，促進合作和溝通。
INFJ	洞察力、創造力，解決複雜問題。	提供新的觀點、解決方案和人性洞察力。
INTJ	深刻的分析能力、創新思維。	提供策略性規劃、創新思維和專業知識。
ISTP	實際技能、解決問題的能力。	提供實際解決問題的專業技能和靈活性。
ISFP	藝術才華、創造力，帶來新的視角。	提供創意和藝術元素，豐富多元化的表達。
INFP	深入思考、靈感創作。	提供新的思維、獨特觀點和創意表達。
INTP	分析力、深度理解不同主題。	提供綜合分析、深刻理解和多領域知識。
ESTP	勇敢、實踐行動，解決實際挑戰。	提供勇氣、行動力和快速解決問題的能力。
ESFP	社交技能、娛樂性格，增強團隊活力。	提供活潑氛圍、人際連結和娛樂元素。
ENFP	創新、激情，激發創意和活力。	提供新思維、推動變革和積極能量。
ENTP	開放思維、跨足不同領域。	提供多元化的觀點、創新解決方案和變革。
ESTJ	領導、組織，確保任務完成。	提供領導力、組織能力和高效執行。
ESFJ	人際交往、合作，增進團隊凝聚力。	提供團隊協作、人際連結和支持。
ENFJ	影響力、啟發，帶動團隊向前發展。	提供領導、引導和啟發他人的能力。
ENTJ	決策、規劃，引領團隊達成目標。	提供策略性規劃、領導力和目標達成。

MBTI 跨領域舉例來說：

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今日Summary

MBTI 總結來說

MBTI 16 型人格測驗，幫助人們了解自己的人格特質、傾向、行為模式和職業適合性，是一套自我探索的輔助工具，儘管這套工具不是完美的，但在適當的情況下，MBTI可以為個人和團隊帶來有價值的洞察和啟發。每個人都能夠運用 MBTI 16 型的人格的特質，但也要記住，這只是工具，並非你只能是外向（Extraversion）或是你只能是內向（Introversion），就像是你擅長用右手，但不代表你不能左右手一起開工！快去測試看看吧！

下次再來分享單獨每一個 MBTI 類型的分析！

如果想要看更多MBTI的解釋，也可以看影片的介紹喔！