【目標訂立】你的職涯目標是什麼？如何訂目標？訂目標前你該思考的四件事

【推薦原因】

總是對未來的職涯規劃感到迷茫嗎? 為自己訂定清晰的職涯方向，以及符合企業發展方向的工作目標，不僅可以大大的幫助你了解自己的能力，也能讓你重新認識現在所擁有的資源。不要浪費時間在「錯」的方法，沒有方向的努力都是白費的! 你是否具備達成目標的決心與心態呢?參考以下文章，檢視自己的工作方向，訂定最適合你的工作目標!

如果你每天上班前打開電腦，腦袋就一片空白不知道自己要做什麼，或是你老是覺得自己工作很無趣，每天都在做重複的事情，那就代表你應該會自己訂下工作目標。

工作目標不僅僅是幫你列出你的待辦事項，而是透過挑戰目標提升自我績效以及增加成就感。說到目標有許多人都可以滔滔不絕的講很多理想，但理想和事實是有差異的，如果你想透過目標訂立的方式激勵自己，那做這之前你該想好的四件事情

內容目錄

1. 目標符合企業發展方向

不論你的目標為何，首先都要確保和企業的目標相符，要有好的職涯發展，相對應的就是公司也要逐年成長，試想一下如果公司都不賺錢，那還的經費加分或是擴大歸麼呢？且能夠為公司貢獻更多績效的人，通常也會獲得更多機會與挑戰，更升遷或是加薪的可能，想要做到這點就要先思考一件事，你的目標是否符合組織最大利益化以及組織的發展前景。

例如：企業面臨轉型危機，但仍然已舊有的目標執行，並沒有考量到組織的發展前景，導致公司轉型失敗或是造成困擾。

例如：以個人利益最大化為優先，為了增加利益，私下和客戶利益勾結壓低價錢，造成公司營運狀況不佳。

上方兩個案例都僅以個人作為目標，最後導致公司發展不下去的狀況，組織是由「人」組成的，如果公司高層主管或是員工都是以個人目標為首，這樣組織是無法發展下去的。

2.目前具備哪些能力與資源可以協助你達成

連自己手上有哪些武器都不知道，又要如何判斷是否可以打贏戰爭？想要達成目標就不能缺乏思考自己有的武器，而這個資源可以有很多種形式，例如公司知名度、客戶案例、自我能力、團隊能力、產品優勢、品牌力、技術資源等，甚至人多或是錢多也有是一種資源。

不論是哪種，都先盤點出來，你才能知道你有哪些武器，以及你可能還缺乏什麼

3.達成目標的過程中會遇到的困難

達成目標從來都不是一件簡單的事情，將目標想得太簡單的人，通常也會因為簡單的原因放棄，就像很多想要瘦身的人，通常會會在運動的第一週放棄，理由往往是太忙、太累或是覺得沒有成效等。但如果在設定目標之前，就先思考過可能會遇到的困難以及克服的方式，那在執行的過程中，就算遇到困難也可以有技巧性的排解。

舉減肥的例子來說，如果在開始減肥之前，就先想好中間可能會因為上班太累所以想放棄，那就可以找看看有沒有適合上班族的運動，如果會因為看不到成效而放棄，就可以先查好運動多久後才有機會看到成效，以此為例，在設定目標時，同時想清楚你會遇到的困難以及解決方式，將可以提升你的目標達成率。

4.你是否具備達成目標的決心與心態

「成功者不是從不失敗，而是從不放棄」、「失敗為成功之母」、「事情總是看起來非常艱難，直至你最終將它們完成」，這網路上常見的名人佳句，聽起來狗血又雞湯，但這也是事實，列出目標之後不代表你按部就班就可以達成，但是否成功達標，最後都是回歸到你是否有持續堅持。

所謂的堅持並不是堅持「錯的方法」，如果失敗後都不曾檢討過自己，也未曾實踐你的檢討內容，那你的失敗是可預見的，在面對失敗時，你可以思考以下的事情：

列下失敗的三個原因，以及具體可改善的方式
過程中，哪些事情是出乎你意料之外的，你如何處理以及處理後的結果
下次遇到一樣的事情你可以如何處理
哪些部分你掌握得很好的，這些部分是否已經文件化？

根據上方四個思考點，幫助你釐清你的問題，改善方法，讓你更快達到目標。

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TC Summary

訂目標前該思考的四件事:

1. 目標符合企業發展方向:目標要符合企業的最大利益以及發展前景。

2.目前具備哪些能力與資源可以協助你達成:認識自己現有的能力和資源

3.達成目標的過程中會遇到的困難:先思考克服問題的方式，執行的過程也能有技巧性的排解。

4.你是否具備達成目標的決心與心態:檢討失敗原因及找出具體改善方式

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